总裁语录-总有你喜欢的，值得你领悟的言语

00d44

人生像演员，不同的场合，不同的阶段，扮演不同的角色，重要的是，无论演什么，就要像什么。

00d44

1、人生最大的悲哀，是对前途没有希望；人生最坏的习惯，是对工作没有计划。2、失败者，往往是热度只有五分钟的人；成功者，往往是坚持最后的人。3、无言、心心相应，是谈话最高艺术；无相、事事默契，是做事最高境界。4、万法相互缘起，世事不必强求；只要因缘具足，自能水到渠成。——星云大师

00d44

谨记：与多疑人共事，事必不成；与好利人共事，己必受累。

00d44

【如何成为给力领导】1.设定简单精确易理解的目标，经常沟通，定期检查成效；2.时刻培养自豪感，在最关键任务上给成员激励，要经常表扬及搞活动庆祝成绩；3.领导者要经常示范，重诺重践，但不要因别人听话而自满；4.流程就是力量。好的流程是高效组织的关键，确保成员都养成尊重流程的习惯。

遵纪守法

精神食粮、看看也会有个好心情。很好。{:soso_e179:}

00d44

【成功密码】真正成功的人，无论在哪个领域，无一不是能发现自己的天赋，并将天赋全然绽放的人。但遗憾的是，我们被“木桶理论”误导了，绝大部份的人都将绝大部份宝贵的时间，用于去弥补自己的短板，木桶理论适合用于组织，不适用于个人成长。去发挥你的天赋吧，别理会那块短板

00d44

【成功者特质】1.梦想，只有3%的人能梦想成真。2.挚爱，成功者热爱痛苦。3.信念，坚定的信念是成功的摇篮。5.柔韧，坚持比对手多走一步。6.隐忍，做别人不愿或不想做的事。7.效率，以最短的时间做最有效率的事。8.情商，善于识人、用人。9.远见，不小富即安，追求下一个伟大目标。

00d44

【决定团队强大的因素】1、有多少“老鸟”级别员工，一个优秀的“老鸟”抵更多的“菜鸟”；2、人员性格能力互补，就像之前乔丹带领的公牛队，每个人有特长，彼此互补；3、有统一的梦想，统一的纪律；4、形成小团队亚文化，彼此的称呼；5、强有力的领导，一定要有高手中的高手

00d44

【智者与愚者的12个差距】第1.学会尊重他人；第2.不做无意义的争辩；第3.说话不说破；第4.学会随机应变；第5.做个让人喜欢的人；第6.关心他人，快乐自己；第7.高效率做事；第8.行动成就梦想；第9.不钻生活牛角尖；第10.信心是照亮成功的阳光；第11.别和工作过不去；第12.享受生活，享受快乐。

00d44

【成功的思维模式】①找方法，不要找借口；②没有失败，只是暂时挫折；③不改变坏习惯，坏习惯将毁掉一生；④命运由自己掌握，而不是任别人评说；⑤越努力，运气就越主动迎象你；⑥如果事情无法改变，就改变自己；⑦有梦想，才会实现梦想！⑧态度决定成败；⑨有毒药就一定有解药；⑩定格局，定结局。