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如果你是应届毕业生 ，你应该听听他们的意见
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00d44 2013-4-30 10:33
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十位IT领袖给应届毕业生的建议 在毕业生们迈出象牙塔之时，他们应该听从哪些人的建议？在走向独立和自主的伟大征程中，他们该吸取哪些教训？听一听各领域成功者们的建议或许不错，这些人是富有远见的商业领导者，他们从无到有建立起自己的帝国，并都跻身世界最富有的人之列。以下是历年来多位IT领袖 ...
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我眼中的工程师文化[zt]
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00d44 2013-4-30 10:32
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现在HR和猎头也懂得，挖程序员不能光讲钱和项目了，多少号称工程师文化的公司花开北京上海，可是到底什么是“工程师文化”？谁能给一个准确的定义？ 有人说，什么文化就是什么说了算的意思，工程师文化就是工程师说了算。这未免也太肤浅了。也有人说，工程师文化就是自由上下班、松散管理，做喜欢的项目 ...
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从程序员到项目经理：不是人人都懂的学习要点
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00d44 2013-4-30 10:30
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学习本来只是一种本能，算不上什么能力，然而，经过二十多年的不断学习，学习反而成为了一种真正的能力，因为我们慢慢失去了它，它就更显得珍贵。 学习是一种基础性的能力。然而，“吾生也有涯，而知也无涯。”，如果学习不注意方法，则会“以有涯随无涯，殆矣”。 一．学习也是一种能力 看到这 ...
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微软老将12年职业总结
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00d44 2013-4-30 10:27
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编者注：Philip Su在1998年加入微软，开始时是一位软件工程师。12年后，Philip Su从微软辞职，当时是微软的主群经理（Principal Group Manager），又一次以一位普通软件工程师的身份加入Facebook。Philip Su现任Facebook 伦敦办公室的主管。Philip Su在当时的离职信中写了他在微软工作12年比较独到的一些体会，希望对 ...
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用单片机来形容人的一生
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00d44 2013-4-30 10:26
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“某天某日某产房，你诞生了（power up , 上电运行），结果你不哭，医生把你提起来，屁股上狠狠一巴掌，你哇哇大哭（reset, 复位成功），护士给你检查，看有没有传染病（EMI测试），然后打预防针（绝缘处理），没有问题后作记录(QC pass)，你的父母来接你回去（客户验收）。 回家后你有了自己的新床（PCB ...
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加入创业公司前要考虑的五个问题
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00d44 2013-4-30 10:25
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当下创业公司如雨后春笋层出不穷，每个人都想为热门的创业公司工作。这里聚集的是令人振奋的创意，时髦而有趣。但是在这样光鲜的创业公司工作，对你的心智和职业生涯都会产生影响。当你决定辞去当前的工作，奔赴创业公司时，请先冷静考虑下面几点： 工作时间较长 白手起家的公司通常团队较小，资源有限， ...
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善待自己，从心开始
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00d44 2013-4-30 10:19
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第一：学会让自己安静。把思维沉浸下来，慢慢降低对事物的欲望。把自我经常归零，每天都是新的起点，没有年龄的限制，只要你对事物的欲望适当的降低，会赢得更多的求胜机会。（所谓退一步自然宽。） 第二：学会关爱自己。只有多关爱自己，才能有更多的能量去关爱他人，如果你有足够的能力，就要尽量帮助你能帮助 ...
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哈佛成功金言
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00d44 2013-4-30 10:18
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1、正确的思 先正确的评判自己，才有能力评断他人。 你是否欺骗别人，或是自己?想清楚再回答。 三思而后行的人，很少会做错事情。 企图说服不用大脑的人，是徒劳无功。 认为整个世界都错的人，极可能错在自己。 2、行动 观察走在你前面的人，看看他为何领先，学习他的做法。 忙碌的人才能把事 ...
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IT人的三种人生境界
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00d44 2013-4-30 10:17
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一朋友在某IT外企担任CIO,也算得上高管了。那天一边看球一边聊天，谈起各自职业，这位朋友忽然急了：“Stop!谁也别跟我提网管!谁提我跟谁急。” 后来几杯酒下肚，这位朋友道出了自己的伤心事。原来，他名牌大学毕业后默默奋斗了多年，从技术员做到现在，却忽视了自己的终身大事。眼看临近 30还是孤家寡人，没办法只好被父 ...
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职场前辈写给90后实习生的一封信
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00d44 2013-4-30 09:44
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偶尔看到的，说的真真的有道理，身边90后已经崛起了，分享给大家好了，希望对新生代们工作会有所警醒。 希望90后新生代的孩子们可以走得更顺畅，走得更远。 坐在我背后的骚情的90后实习生们： 你们都斯文点，跟我这儿来开个小会，别对着屏幕龇牙傻笑了。 最近呢，微博上有人说，有一个跟你们一样的90后实习 ...
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