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浙江科技学院拔尖领军人才招聘公告

2013-5-23 01:00| 发布者: 00d44| 查看: 567| 评论: 0

摘要: 浙江科技学院坐落于杭州小和山高教园区,是一所以工科为主,借鉴德国应用科学大学(FH)办学经验,在国际化背景下培养高素质应用型人才的全日制省属本科院校。   为进一步加强学科建设,汇聚高水平学术团队,提 ...
浙江科技学院坐落于杭州小和山高教园区,是一所以工科为主,借鉴德国应用科学大学(FH)办学经验,在国际化背景下培养高素质应用型人才的全日制省属本科院校。
  为进一步加强学科建设,汇聚高水平学术团队,提高学校的整体实力和科研水平,实施“拔尖领军人才引进计划”,特向国内外公开招聘机械工程化学工程与技术土木工程等学科的拔尖领军人才。
  一、招聘条件
  院士、教育部长江学者奖励计划特聘教授、国家杰出青年基金获得者、“千人计划”入选者、国家级有突出贡献中青年专家、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、国家教学名师、中国科学院“百人计划”入选者、国家重大科技计划的首席科学家等可全职引进的国家级人选,年龄一般要求50周岁以下(院士除外)。
  二、岗位基本职责和工作目标
  1、正确把握本学科的发展方向,提出具有战略性的发展构想和工作举措,在相关战略需求领域开展重大理论或现实问题的科学研究,带领本学科跻身省内外先进水平。
  2、领衔本学科学术梯队建设,加强青年教师培养,带领团队在标志性的项目、成果和平台上取得显著性突破,提升国内外影响力。
  3、主讲本学科核心课程(每年至少讲授一门课程)。
  4、营造良好的学术氛围,积极组织大型学术活动。扩大对外交流与合作,大力争取外部资源,与国内外著名高校(科研院所)、企业单位建立稳固深入的合作与交流关系。
  三、相关待遇
  学校为拔尖领军人才提供以下待遇标准,具体情况实行“一人一议”。
  (一)提供工科类500万元以上,理科类200万元以上,人文社科类100万元以上的学科建设经费(含科研启动费)。经费的使用参照重点学科建设经费使用管理办法以及学校财务管理的有关规定执行。
  (二)提供120平方以上的经济适用房一套或150—200万元的购房补贴(含安家费)。
  (三)实行协议工资制,年薪20-50万元。
  (四)由二级学院安排50平方以上的独立办公室,理工科类的应安排150平方以上的实验场地。
  (五)以适当的方式在校内安排其配偶工作,协助联系其子女就学等问题。
  (六)允许自带科研助手或给予配备科研助手,并协助引进学科团队建设所需的人才。
  (七)如引进的是学科团队,有关事项和条件另行协商。如引进的人才入选省级以上人才引进计划,待遇按就高原则执行。
  四、应聘所需材料
  1、本人填写应聘登记表1份(见附件);
  2、学历/学位证书、专业技术职务资格证、身份证、户籍证明(或户口本)复印件和配偶、子女的简要情况材料1份;
  3、近五年本人科研项目和成果以及其他必要证明材料的复印件。
  五、其它事项
  详情请登陆浙江科技学院主页(http://www.zust.edu.cn )查询。
  应聘电子邮件主题:拔尖领军人才,发送到rsc@zust.edu.cn
  通信地址:浙江省杭州市西湖区留和路318号 浙江科技学院人事处(信封上请标注“拔尖领军人才应聘”字样) 邮 编:310023
  联系人:宋老师  联系电话:0571-85070153

  附件:浙江科技学院拔尖领军人才应聘登记表


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